Uddannelse og elevpladser

Vi står på et solidt fundament af samarbejde, respekt, ansvarlighed og kvalitet. Stærke resultater skabes i fællesskab, og respekt for hinanden, kunderne og opgaverne er afgørende for den udvikling, virksomheden ønsker.

Der er et konstant fokus på trivsel og udvikling for alle medarbejdere. Det indebærer investering i kompetencer, rum til læring og åbne døre til nye muligheder på tværs af forretningsområder. Hos Stiholt er der plads til at vokse både fagligt og personligt, uanset hvor i organisationen man befinder sig.

Fællesskabet prioriteres højt, for den sociale kultur er en central del af Stiholt. Kollegaerne er ikke kun samarbejdspartnere, men også mennesker, man kan regne med, grine sammen med og dele hverdagen med. Gode relationer på arbejdspladsen skaber både trivsel og arbejdsglæde.

Når man starter som ny medarbejder i Stiholt Gruppen, bliver man en del af et stærkt fællesskab fra første dag. Der sørges for en grundig introduktion, så hver ny kollega føler sig godt klædt på til opgaverne og hurtigt finder sig til rette i hverdagen. Kolleger står klar til at støtte og hjælpe på vej, og arbejdsmiljøet er præget af fællesskab, hvor man løfter i flok og fejrer hinandens succeser.

Til gengæld forventes engagement og lyst til at lære. Hos Stiholt er samarbejde en afgørende faktor for succes, og derfor værdsættes medarbejdere, der bidrager aktivt, deler viden og tør bringe nye idéer i spil. I fællesskab skabes udvikling for både den enkelte og virksomheden, så Stiholt fortsat kan være en stærk og pålidelig partner for kunderne.

Der skal være plads til alle. Koncernen bygger på inklusion og rummelighed, hvor forskelligheder betragtes som en styrke. Hver enkelt medarbejder bringer unikke kompetencer og perspektiver med sig, og netop mangfoldigheden er med til at gøre fællesskabet stærkt.

Der tilbydes støtte og relevante hjælpeværktøjer til medarbejdere med udfordringer som for eksempel læse- og skrivevanskeligheder. Det kan være alt fra digitale løsninger til personlig sparring, som gør hverdagen lettere. Målet er, at alle får de bedst mulige forudsætninger for at trives, udvikle sig og lykkes i deres rolle.

At være en del af Stiholt Gruppen betyder at have muligheder, der rækker langt ud over den enkelte afdeling. Som medarbejder bliver man en del af en større organisation med et solidt fundament, stærke brands og en landsdækkende tilstedeværelse. Det skaber både tryghed og adgang til et bredt netværk af kolleger og specialister, som man kan sparre med og lære af.

Der er mulighed for at forme sin egen karrierevej. Med tre de tre primære forretningsområder, Im. Stiholt (Scania), Stiholt Erhverv (IVECO) og Stiholt Hydraulic (hydraulik), samt afdelinger i hele landet, er der rum til at udvikle sig i nye retninger, afprøve forskellige roller og skabe en karriere, der matcher egne ambitioner. Uanset om målet er at blive specialist, leder eller udforske nye fagområder, findes der mange veje til vækst i koncernen.

Gennem sponsorater og lokale initiativer er vi med til at styrke de fællesskaber, der omgiver medarbejdere og kunder. Vi støtter både medarbejdere, kunder og lokale initiativer gennem sponsorater og samarbejder, der skaber værdi uden for arbejdspladsen. Det kan være alt fra sportsklubber og foreninger til arrangementer, der styrker fællesskabet og giver noget tilbage til de mennesker, vi arbejder sammen med i hverdagen.

For os handler det ikke kun om forretning, men også om at tage ansvar og være en positiv kraft dér, hvor vi er til stede.